Children First Canada est à la recherche de six stagiaires d'été pour se joindre à notre équipe !
Children First Canada est un organisme de bienfaisance national doté d'une vision audacieuse et ambitieuse : ensemble, nous pouvons faire du Canada le meilleur endroit au monde pour que les enfants grandissent.©
CFC agit comme un catalyseur pour garantir que chaque enfant au Canada s'épanouisse – maintenant et pour les générations à venir – en protégeant ses droits et en les équipant en tant que leaders d'aujourd'hui et de demain. Nous mobilisons un mouvement national composé d'organisations caritatives et d'hôpitaux pour enfants, d'instituts de recherche, d'entreprises qui investissent dans les enfants, d'enseignants, de parents et d'enfants eux-mêmes. Nous améliorons le bien-être des enfants en sensibilisant davantage les Canadiens aux besoins urgents des enfants de notre pays et en mettant le gouvernement et d'autres influenceurs clés au défi de changer le statu quo.
Children First Canada s'engage à refléter et à répondre à la diversité des personnes et des communautés que nous servons et recherche cette diversité chez les candidats à ce poste. De plus, Children First Canada s’engage à assurer la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Children First Canada veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements. Si des mesures d'adaptation sont nécessaires pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entretien, pour exercer des fonctions essentielles et/ou pour bénéficier d'autres avantages et privilèges d'emploi, veuillez contacter info@childrenfirstcanada.com.
Type d'emploi: Contrat de 8 semaines (à compléter entre mai et août 2024)
Compensation: $18 – 20 par heure
Date limite d'inscription: 2024-05-15
Postuler: Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV à info@childrenfirstcanada.com avec pour objet « Candidature pour un stage d'été » et faites référence au poste pour lequel vous postulez (par exemple, coordonnateur des médias sociaux).
Admissibilité: Le gouvernement du Canada finance les stagiaires d'été dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Vous devez être âgé de 15 à 30 ans et avoir légalement le droit de travailler au Canada. Les étudiants internationaux ne sont pas éligibles. Apprendre encore plus
Emplois disponibles (voir descriptions ci-dessous) :
- Planificateur de programmes d'événements spéciaux (2 postes)
- Coordonnateur des services bilingues (1 poste)
- Coordonnateur des médias sociaux (1 poste)
- Spécialiste des communications (1 poste)
- Gestionnaire de campagne de collecte de fonds (1 poste)
Les descriptions d'emploi
Planificateur de programme d'événements spéciaux
Les planificateurs de programmes d'événements spéciaux travailleront en étroite collaboration avec le coordonnateur bilingue pour planifier et exécuter les principaux programmes et événements de Children First Canada liés au bien-être des enfants et des jeunes et à la promotion de leurs droits.
Les principales responsabilités du poste comprennent :
- Soutenir la stratégie d'engagement des jeunes – y compris l'élaboration d'un plan visant à impliquer stratégiquement les enfants et les jeunes du Canada par le biais de programmes tels que le Conseil consultatif de la jeunesse et le Parlement des jeunes Canadiens. Ils assureront le leadership dans la planification et l’exécution des événements liés à ces programmes sur les plateformes numériques.
- Aider à l’élaboration et au lancement du rapport et de l’événement Raising Canada. Il s'agit d'un projet de recherche annuel qui met en évidence les 10 principales menaces qui pèsent sur les enfants au Canada. Ce rôle travaillera avec une équipe de professionnels hautement qualifiés pour exécuter au moins deux événements liés au rapport. Un événement sera destiné aux enfants et aux jeunes, tandis que le second sera destiné aux adultes.
- Aider à la conception et au lancement de la campagne et des événements de la Journée nationale de l'enfant – un programme conçu pour éduquer et responsabiliser les jeunes Canadiens en leur faisant connaître leurs droits et leurs compétences en leadership afin de promouvoir l'apprentissage entre pairs. Ce programme est exécuté lors d'événements à travers le pays et en partenariat avec des organismes de bienfaisance pour enfants de première ligne et des hôpitaux pour enfants.
- Soutenir le lancement du nouveau programme de leadership pour les jeunes des PPC, Être, Appartenir, Devenir, avec le développement d'un nouveau programme d'études en ligne innovant, ainsi qu'un plan d'encadrement et de mentorat pour permettre aux jeunes d'élaborer et de mettre en œuvre des projets à impact social dans leurs communautés à travers le Canada.
Coordonnateur des services bilingues
Le coordonnateur des services bilingues aura un accès direct et pratique à l'organisation et travaillera sur plusieurs projets liés au bien-être des enfants et des jeunes et à la promotion de leurs droits. En tant qu'agence nationale, nous devons offrir des services en français et en anglais. Actuellement, nos programmes se déroulent principalement en anglais et sont accessibles à tous les enfants de Calgary qui ont accès à la technologie et à Internet. Lors du dernier recensement, en 2016, il y avait plus de 22 670 minorités de langue officielle (MLO) à Calgary qui seraient servies par un coordonnateur des services bilingues pour soutenir nos programmes. Partout au Canada, 22.8% sont des OLM francophones et 17.9%are des OLM bilingues. Un coordonnateur des services bilingues améliorerait considérablement notre capacité à impliquer les enfants et les jeunes CLO au Canada.
Le rôle aura les domaines clés suivants :
- Soutenir la Stratégie d'engagement des jeunes – y compris l'élaboration d'un plan visant à impliquer stratégiquement les enfants et les jeunes du Canada, à la fois dans notre Conseil consultatif de la jeunesse et dans notre programme Parlement des jeunes Canadiens. Cette personne participera à la création de contenu bilingue qui enseigne aux enfants leurs droits et comment un projet de loi est adopté au Canada, le tout avec une superposition de réconciliation, d'antiracisme et de pratiques anti-oppressives. Ce programme est conçu pour inclure les jeunes racialisés, s’identifiant comme 2SLGBTQI+ et être accessible aux personnes handicapées.
- Aider au développement de contenu bilingue et au lancement du rapport et des événements de recherche de Raising Canada – un programme de recherche appliquée sur le bien-être des enfants et des jeunes du Canada. 3) Aider à la conception et au lancement bilingue de la campagne et des événements de la Journée nationale de l'enfant – un programme conçu pour éduquer et responsabiliser les jeunes Canadiens en leur faisant connaître leurs droits et leurs compétences en leadership afin de promouvoir l'apprentissage entre pairs. Ce programme est exécuté lors d'événements à travers le pays et en partenariat avec des organismes de bienfaisance pour enfants de première ligne et des hôpitaux pour enfants.
- Aider à la conception et au lancement bilingue de la campagne et des événements de la Journée nationale de l'enfant - un programme conçu pour éduquer et responsabiliser les jeunes Canadiens en leur faisant connaître leurs droits et leurs compétences en leadership afin de promouvoir l'apprentissage entre pairs. Ce programme est exécuté avec des événements à travers le pays et en partenariat avec des organismes de bienfaisance pour enfants de première ligne et des hôpitaux pour enfants.
- Soutenir les communications bilingues sur le site Web, les médias sociaux et les bulletins d'information de CFC, ainsi que le matériel du programme, au besoin.
Coordonnateur des médias sociaux
Le coordonnateur des médias sociaux travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur bilingue et les coordonnateurs d'événements pour planifier et exécuter le plan de médias sociaux de Children First Canada afin de soutenir les programmes et événements clés, notamment : la Journée nationale de l'enfant, le Parlement des jeunes Canadiens, Raising Canada et le lancement de notre nouveau programme Être, Appartenir, Devenir.
Les responsabilités du coordonnateur des médias sociaux comprennent :
- Gérer les comptes de médias sociaux de l'organisation et publier du contenu.
- Réfléchir à des idées de campagne.
- Surveiller diverses plateformes de médias sociaux telles que LinkedIn, Facebook, Instagram et Twitter.
- Analyser les analyses pour évaluer le succès des campagnes.
- Comprendre le concept global de l'organisation, y compris la marque, le public, les objectifs et tous les autres aspects du service.
- S'engager avec le public de l'organisation.
- Fournir des suggestions à la direction pour améliorer l'expérience du public sur les plateformes sociales et les processus internes.
- Apprendre et maîtriser les systèmes logiciels internes.
- Aider à la création de rapports de performances.
Spécialiste des communications
Le spécialiste des communications travaillera en étroite collaboration avec le PDG et le directeur des programmes pour élaborer et exécuter une stratégie de communication visant à soutenir les objectifs de l'organisation en matière de programmes et de sensibilisation des jeunes. Ce rôle assurera la liaison directe avec le coordonnateur des services bilingues et les planificateurs d'événements et de programmes pour garantir que les priorités du programme sont communiquées de manière stratégique.
Les principales responsabilités du spécialiste des communications comprennent :
- Travailler en étroite collaboration avec le PDG pour élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de CFC.
- Rédiger des communiqués de presse et des éditoriaux exceptionnels et informés, des newsletters, des courriels, des notes d'information et du contenu Web et de médias sociaux.
- Élaborer et livrer des plans de communication créatifs et efficaces.
- Développer des stratégies et du contenu intégrés pour les communications, les relations gouvernementales, les campagnes, les rapports des bailleurs de fonds et la réalisation des projets.
- Facilitez les opportunités médiatiques et de prise de parole, gérez les comptes de réseaux sociaux et bien plus encore.
- Identifier et réagir rapidement et efficacement aux dernières nouvelles sur les enfants et les jeunes ainsi qu'aux opportunités de cycles d'actualités hebdomadaires.
- Définir et atteindre les objectifs d’engagement du public.
- Assurez-vous que le contenu est partagé de manière optimale sur tous les canaux.
- Développer des présentations convaincantes pour des publics internes et externes.
- Rédacteur qualifié, selon les besoins.
- Superviser la surveillance des publications et des diffusions pour garantir leur exactitude et prendre rapidement des mesures correctives lorsque des erreurs sont détectées.
- Agir à titre de porte-parole de CFC, au besoin.
Responsable de campagne de collecte de fonds
Children First Canada est à la recherche d'un gestionnaire de campagne de collecte de fonds expérimenté pour se joindre à notre équipe. Ce rôle offre une opportunité passionnante d'avoir un impact significatif sur la vie de 8 millions d'enfants et de jeunes à travers le pays tout en collaborant avec notre organisation dynamique pour soutenir notre mission visant à faire du Canada le meilleur endroit au monde pour que les enfants grandissent.
Le candidat idéal est une personne entreprenante et ayant l'esprit d'équipe, fière d'une qualité de travail exceptionnelle, de la réalisation d'objectifs et d'une réputation de très performant. Ils apportent également une expérience antérieure dans le soutien réussi à d’autres efforts de collecte de fonds.
Les principales responsabilités du poste comprennent :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour établir et bâtir des relations avec des philanthropes et des entreprises afin d'encourager des dons substantiels.
- S'engager auprès des donateurs actuels pour gérer leur soutien et encourager un engagement durable.
- Maintenir une communication efficace avec les donateurs potentiels et leur fournir les informations nécessaires pour faciliter leurs contributions.
- Coordonner une campagne de gratitude pour tous les donateurs recrutés.
- Collaborer avec d’autres membres du personnel et des bénévoles pour partager des contacts et des informations précieuses.
- Collaborer avec le PDG et le directeur pour soutenir les principales priorités organisationnelles
- Rendre compte au PDG et le consulter avant de prendre des décisions concernant de nouvelles idées, stratégies et coûts associés potentiels.
- Élaboration de stratégies et de campagnes marketing
- Réalisation d'études et d'analyses de marché
- Rédaction et édition de supports marketing tels que des brochures, des dépliants et des présentations
- Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes marketing
- Utiliser des tactiques SEO et SEM pour optimiser le site Web et le contenu
- Utiliser des outils d'automatisation du marketing pour améliorer l'efficience et l'efficacité.
- Développer et exécuter des campagnes d'email marketing
Expérience et valeurs pertinentes pour l'organisation
- Engagement en faveur de la réconciliation, des pratiques anti-oppression et de la lutte contre le racisme anti-noir
- Expérience de travail avec des groupes de jeunes en quête d’équité
- Capacité démontrée à créer des plateformes et des espaces où les jeunes se sentent en confiance pour élever leur voix
- Compréhension de la valeur de la participation des enfants et des jeunes
- Bonne connaissance et compréhension des questions liées aux enfants et aux jeunes, combinée à une solide connaissance des droits de l'enfant en vertu de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.
- Connaissance de la démocratie canadienne et du processus parlementaire
- Connaissance du paysage politique fédéral et des priorités en matière de bien-être des enfants et des jeunes
Compétences et expérience souhaitées
- Formation et expérience dans un domaine pertinent
- Expérience d'engagement des jeunes au niveau local ou national
- Capacité démontrée à prospérer sous pression, à organiser et à prioriser le travail
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Excellentes compétences interpersonnelles pour développer et entretenir des relations de travail efficaces
- Capacité à écrire et à parler couramment en anglais et en français
- Initiative et capacité à accomplir des tâches avec un minimum de conseils et de supervision, et capacité à gérer des demandes concurrentes au sein d'une équipe
- Motivé et motivé pour travailler à distance, en accomplissant des tâches pour respecter les attentes et les délais
Exigences
- Les candidats retenus devront effectuer une vérification approfondie du secteur vulnérable et du casier judiciaire avant de commencer leur emploi. Les chèques complétés dans l’année suivant la date de début seront acceptés.
- Dans ce poste, vous serez amené à travailler à distance. Vous n'aurez donc pas de lieu de travail physique et les conditions d'emploi suivantes sont devenues une exigence du poste :
- Disposez d'un espace de bureau sécurisé et d'un espace privé sur votre lieu de résidence pour passer des appels téléphoniques et mener à bien vos activités professionnelles
- S'il existe un obstacle à l'accès, veuillez nous en informer lors du processus d'entretien afin que nous puissions planifier l'élimination des obstacles.
Avantages
- Horaire flexible
- Travail à domicile
- Impact social
Calendrier
Les candidats retenus devront travailler un total de 37,5 heures par semaine.
L'horaire de travail est flexible et les candidats peuvent effectuer certaines tâches à domicile en établissant et en maintenant un horaire qui leur convient le mieux.
Les candidats retenus devront être disponibles pour mettre en œuvre des programmes destinés aux jeunes pendant les heures où les jeunes sont principalement disponibles, y compris après l'école et les fins de semaine, ainsi que pendant la journée. Ils devraient également former des partenariats et organiser des réunions avec des entreprises et des organisations locales, ce qui impliquera d'être disponibles pendant les heures normales de bureau pour des réunions.
Clause de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Tout le personnel peut être amené à exécuter des tâches en dehors de ses responsabilités normales de temps à autre, au besoin.
*Nous remercions sincèrement tous les candidats qui expriment leur intérêt pour ce poste, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées*